หุ้น ตัวเลือก มอบให้ ระยะเวลา

คำจำกัดความของตัวเลือกหุ้นของพนักงานและแนวคิดหลักโดย John Summa CTA ปริญญาเอกผู้ก่อตั้งและ Let s เริ่มต้นด้วยผู้เข้าร่วมงานพนักงานที่ได้รับทุนและนายจ้างผู้ให้กู้หลังเป็น บริษัท ที่จ้างพนักงานหรือลูกจ้างผู้รับอาจเป็นผู้บริหารหรือ ค่าจ้างหรือลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนและมักเรียกกันว่า optionee ฝ่ายนี้ได้รับค่าตอบแทนจาก ESO โดยปกติแล้วจะมีข้อ จำกัด บางข้อข้อ จำกัด ที่สำคัญที่สุดคือช่วงที่ได้รับสิทธิระยะเวลาการได้รับสิทธิคือเวลาที่พนักงาน ต้องรอเพื่อให้สามารถใช้ ESOs การออกกำลังกายของ ESOs ซึ่งตัวเลือกบอกกล่าวให้ บริษัท ทราบว่าเขาต้องการจะซื้อหุ้นช่วยให้ optionee สามารถซื้อหุ้นอ้างอิงได้ในราคาที่ระบุไว้ในข้อตกลงตัวเลือก ESO ซื้อหุ้นทั้งหมดหรือบางส่วนจากนั้นจะสามารถขายได้ทันทีที่ราคาตลาดที่ดีที่สุดถัดไปราคาตลาดที่สูงขึ้นจากราคาการใช้สิทธิหรือการตีราคามีการกระจายตัวที่มากขึ้น, ค่าชดเชยที่มากขึ้นจะไม่ได้รับตามที่พนักงานจะได้รับตามที่คุณจะเห็นในภายหลังการดำเนินการนี้จะเป็นการเรียกเก็บภาษีโดยมีการใช้อัตราภาษีเงินได้สามัญสำหรับการแพร่กระจายตัวอย่างเช่นถ้า ESO ของคุณมีราคาการใช้สิทธิ 30 เมื่อคุณใช้ ESO ของคุณ คุณจะสามารถซื้อหุ้นที่ระบุของหุ้นที่ 30 ในคำอื่น ๆ ไม่ว่าสูงกว่าราคาตลาดของหุ้นเป็นที่จุดของการออกกำลังกายที่คุณได้รับที่จะซื้อหุ้นในราคาตีและที่ใหญ่กว่า การแพร่กระจายระหว่างการนัดหยุดงานและราคาตลาดรายได้ที่มากขึ้นการประเมิน ESOs จะถือว่าตกเป็นกรรมสิทธิ์เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกายและซื้อหุ้น แต่หุ้นอาจไม่ตกเป็นของบางกรณีที่หาได้ยากสิ่งสำคัญคือต้องอ่านให้ดีว่าอะไรเป็นที่รู้จัก เป็นแผนการเลือกหุ้นของ บริษัท และข้อตกลงในการเลือกข้อตกลงในการกำหนดสิทธิและข้อ จำกัด ที่สำคัญที่มีต่อพนักงานโดยอดีตคณะกรรมการมีการรวบรวมและมีรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิของผู้รับมอบสิทธิ์หรือ optionee Th e ข้อตกลงตัวเลือก แต่จะให้รายละเอียดที่สำคัญที่สุดเช่นกำหนดการให้สิทธิ์หุ้นที่แสดงโดยการอนุญาตและการออกกำลังกายหรือการตีราคาแน่นอนเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการให้สิทธิ์ของ ESOs จะถูกสะกดออกด้วย เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด ของค่าตอบแทนผู้บริหารโปรดอ่านว่าหุ้นที่มีการ จำกัด และ RSUs ถูกหักภาษีหรือไม่โดยปกติแล้วโดยปกติแล้วจะมีส่วนในบางช่วงเวลาในรูปแบบของตารางการให้สิทธิ์สิ่งนี้ได้รับการสะกดออกมาในข้อตกลงเกี่ยวกับข้อตกลงกับข้อตกลงกับ ESOs โดยปกติแล้วจะมีการลงโทษตามวันที่กำหนดไว้ตัวอย่างเช่นคุณอาจมี 25 เสื้อในหนึ่งปีหนึ่งปีนับจากวันที่ให้สิทธิ์อีก 25 ปีอาจถูกตัดสิทธิ์ได้ภายในสองปีเป็นต้นไปจนกว่าคุณจะได้รับการพิจารณาอย่างเต็มที่หากคุณไม่ได้ใช้สิทธิในการเลือกตัวเลือกหลังจากปีที่ 25 ที่ตกเป็นผู้ได้รับในปีนั้น การเจริญเติบโตในเปอร์เซ็นต์ที่ได้รับและในขณะนี้ตัวเลือกการออกกำลังกายในช่วงสองปีที่ผ่านมาเมื่อทั้งหมดได้ตกเป็นในขณะที่คุณสามารถออกกำลังกายทั้งกลุ่มหรือคุณสามารถออกกำลังกายเป็นส่วนหนึ่งของ ESOs อย่างเต็มที่สำหรับความเข้าใจมากขึ้น, อ่านอย่างไรฉันจะจับบางสิ่งบางอย่างการชำระเงินสำหรับสต็อกในคำอื่น ๆ ณ จุดนี้คุณสามารถขอใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่ได้รับใน ESO ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับ 250 หุ้นของหุ้นที่ราคาการนัดหยุดงานของตัวเลือกที่คุณจะต้อง ที่จะเกิดขึ้นกับเงินสดที่จะจ่ายสำหรับสต็อก แต่ราคาที่คุณจ่ายเป็นราคานัดหยุดงานไม่ใช่ภาษีหัก ณ ราคาตลาดในตลาดและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับรัฐและรัฐบาลกลางภาษีเงินได้จะถูกหัก ณ ที่นี้โดยนายจ้างและราคาซื้อมักจะ รวมภาษีเหล่านี้ไปยังต้นทุนการซื้อราคาหุ้นรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ ESOs หากคุณได้รับบางส่วนหรือมีบางส่วนในปัจจุบันสามารถพบได้อีกครั้งในสิ่งที่เรียกว่าข้อตกลงการเลือกและแผนหุ้นของ บริษัท อย่าลืมอ่านอย่างละเอียดเช่นกัน พิมพ์บางครั้งอาจซ่อนเงื่อนงำที่สำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจหรืออาจไม่สามารถทำอะไรกับ ESO ของคุณและเมื่อคุณสามารถเริ่มต้นในการจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพมีบางประเด็นที่ยุ่งยากที่นี่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการเลิกจ้างงาน e. แตกต่างจากหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อคุณจะไม่สามารถถือครองตัวเลือกของคุณก่อนหรือหลังได้รับสิทธิ์ในขณะที่การพิจารณาบางอย่างอาจถูกกำหนดให้กับสถานการณ์โดยรอบว่าทำไมการจ้างงานถูกยกเลิกโดยส่วนใหญ่ ESO ของคุณ ข้อตกลงจะสิ้นสุดลงเมื่อมีการจ้างงานหรือไม่นานหลังจากนั้นถ้าตัวเลือกได้มอบให้ก่อนที่จะเลิกจ้างงานคุณอาจมีหน้าต่างเล็ก ๆ ที่รู้จักกันในชื่อช่วงผ่อนผันในการใช้ ESO ของคุณหากคุณกำลังทำประกันความเสี่ยงไว้ตำแหน่งที่น่าจะเป็นของการยกเลิกการจ้างงานเกิดขึ้น เนื่องจากคุณสูญเสียส่วนของทุนที่คุณพยายามจะป้องกันความเสี่ยงคุณจะไม่สามารถถือครองความเสี่ยงที่เสี่ยงต่อการเป็นเจ้าของได้หากไม่มีผลขาดทุนจากการป้องกันความเสี่ยงและผลกำไรจาก ESO ที่ไม่สามารถรับรู้ได้ ของการสูญเสียถูกสร้างขึ้นเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการป้องกันความเสี่ยงการทำงานในการป้องกันความเสี่ยงในข้อกำหนดของคนธรรมดา ESO Spread ลองมาดูที่แผ่กระจายที่เรียกว่าระหว่าง str ike และราคาหุ้นถ้าคุณมี ESOs ที่มีการประท้วง 25 หุ้นราคาหุ้นอยู่ที่ 50 และคุณต้องการใช้สิทธิ 25 จาก 1,000 หุ้นที่อนุญาตต่อ ESO ของคุณคุณจะต้องจ่าย 25 x 250 สำหรับหุ้นซึ่ง เท่ากับ 6,250 ก่อนหักภาษีขณะนี้มูลค่าของตลาดคือ 12,500 ดังนั้นถ้าคุณออกกำลังกายและขายในเวลาเดียวกันหุ้นที่คุณได้รับจาก บริษัท จากการใช้ ESO ของคุณจะทำให้คุณมียอดรวมสุทธิ 6,250 Pretax ตามที่กล่าวข้างต้นอย่างไรก็ตามกำไรจากการแพร่กระจายมูลค่าที่แท้จริงจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ทั่วไปที่ครบกำหนดในปีที่คุณทำแบบฝึกหัดและสิ่งที่แย่กว่านั้นคือคุณจะได้รับการชดเชยภาษีจากการสูญเสียเวลาหรือค่าภายนอกจากส่วนแบ่งของ ESOs ออกกำลังกายซึ่งอาจจะมากกลับไปที่ปัญหาของภาษีถ้าคุณมีอัตราภาษี 40 ที่ใช้คุณไม่เพียง แต่ให้ขึ้นค่าตลอดเวลาในการออกกำลังกาย แต่คุณให้ขึ้น 40 ของการจับภาพที่อยู่ภายในในการออกกำลังกาย เพื่อให้ 6,250 ตอนนี้หดตัวถึง 3,750 ถ้าคุณไม่ขายหุ้นคุณ ยังคงต้องเสียภาษีเมื่อการออกกำลังกายความเสี่ยงมักจะมองข้ามกำไรใด ๆ ในหุ้นหลังออกกำลังกาย แต่จะถูกหักภาษีเป็นกำไรในระยะยาวหรือระยะสั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณถือหุ้นที่ซื้อคุณจะต้องถือหุ้นที่ซื้อมา เป็นเวลาหนึ่งปีและวันต่อไปนี้การออกกำลังกายเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับอัตราภาษีกำไรที่ลดลงสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาษีกำไรจากการลงทุนโปรดดูที่ผลกระทบทางภาษีจากกำไรจากเงินทุนสมมติว่า ESO ของคุณได้รับสิทธิหรือบางส่วนของเงินทุนของคุณระบุว่า 25,000 หุ้น หรือ 250 หุ้นและคุณต้องการใช้สิทธิซื้อหุ้น 250 หุ้น บริษัท จะต้องแจ้งให้ บริษัท ของคุณทราบถึงเจตนาที่จะใช้สิทธิคุณจะต้องเสียค่าใช้จ่ายตามที่คุณสามารถดูได้ด้านล่างหาก หุ้นมีการซื้อขายที่ 50 และราคาการออกกำลังกายของคุณคือ 40 คุณจะต้องมากับ 10,000 ซื้อหุ้น 40 x 250 10,000 แต่มี more. If เหล่านี้เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองคุณยังจะต้องจ่ายหัก ณ ที่จ่าย ภาษีครอบคลุมมากขึ้น det ail ในส่วนของบทแนะนำเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีหากคุณขายหุ้นของคุณในราคาตลาด 50 คุณจะได้รับกำไร 2,500 บาทเหนือราคาการออกกำลังกาย 12,500-10,000 ซึ่งเป็นส่วนที่เรียกว่าการต่อรองราคา 2,500 หมายถึงจำนวนเงินที่ตัวเลือกอยู่ในเงินเท่าไหร่ข้างต้นตีราคาเช่น 50 - 40 10 จำนวนเงินในเงินนี้ยังเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณเหตุการณ์มองที่โดยกรมสรรพากรเป็นค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นและทำให้เสียภาษีรายได้ตามปกติ อัตราภาษี 1 รูปแบบการออกกำลังกาย ESO ง่ายๆเพื่อซื้อหุ้น 250 หุ้นโดยมีมูลค่าภายใน 10 รายการไม่ว่าจะมีการขายหุ้น 250 หุ้นก็ตามกำไรจากการออกกำลังกายจะได้รับรู้และก่อให้เกิดเหตุการณ์ทางภาษีแน่นอนหากคุณซื้อหุ้นแล้วหากมี มีการเปลี่ยนแปลงราคาใด ๆ สมมติว่าคุณไม่ได้เลิกกิจการนี้จะก่อให้เกิดผลกำไรมากขึ้นหรือขาดทุนบางส่วนในสต็อกส่วนหลังของบทแนะนำนี้จะพิจารณาถึงผลกระทบทางภาษีของการถือครองหุ้นเทียบกับการขายทันทีเมื่อมีการถือหุ้น rt หรือหุ้นทั้งหมดที่ได้มาจะทำให้เกิดปัญหายุ่งยากบางอย่างเกี่ยวกับความรับผิดทางภาษีที่ไม่ตรงกันค่าภายในกับค่าเวลาตามที่คุณเห็นในตารางด้านบนปริมาณของมูลค่าภายในคือ 10 ค่านี้ไม่ใช่ค่าเดียวกับตัวเลือก ค่าที่ถูกริบเมื่อมีการออกกำลังกายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เหลือจนกว่าจะหมดอายุวันที่ ESO หมดอายุและตัวแปรอื่น ๆ ค่าเวลาอาจมีขนาดใหญ่หรือเล็กลง ESO ส่วนใหญ่มีวันหมดอายุที่ระบุไว้ นานถึง 10 ปีเราจะเห็นส่วนประกอบของค่าคุณค่านี้ได้อย่างไรคุณต้องใช้โมเดลการกำหนดราคาตามทฤษฎีเช่น Black-Scholes ซึ่งจะคำนวณมูลค่ายุติธรรมของ ESO ของคุณคุณควรตระหนักว่าการออกกำลังกายเป็นไปได้ ESO ในขณะที่อาจจับภาพมูลค่าที่แท้จริงมักจะให้ขึ้นค่าเวลาสมมติว่ามีซ้ายใด ๆ ผลในโอกาสที่อาจมีค่าใช้จ่ายที่ซ่อนอยู่ซึ่งอาจจะมีขนาดใหญ่กว่ากำไรที่แสดงโดยมูลค่าที่แท้จริง e สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบนี้โปรดดูที่การบัญชีและการประเมินค่าตัวเลือกหุ้นของพนักงานองค์ประกอบค่าของ ESO ของคุณจะเปลี่ยนแปลงไปตามการเคลื่อนไหวของราคาหุ้นและเวลาที่เหลือจนกว่าจะหมดอายุและมีการเปลี่ยนแปลงในระดับความผันผวนเมื่อราคาหุ้นต่ำกว่าการประท้วง ราคาตัวเลือกจะถือเป็นเงินที่ยังนิยมเรียกว่าใต้น้ำเมื่อถึงหรือออกจากเงิน ESO ไม่มีค่าที่แท้จริงเพียงแค่ค่าเวลาการแพร่กระจายเป็นศูนย์เมื่ออยู่ที่เงินเนื่องจาก ESOs ไม่มีการซื้อขาย ตลาดรองคุณไม่สามารถมองเห็นคุณค่าที่แท้จริงของพวกเขาได้เนื่องจากไม่มีราคาตลาดเหมือนกับตัวเลือกที่มีอยู่ในตลาดของพวกเขาอีกครั้งคุณต้องมีรูปแบบการกำหนดราคาเพื่อเสียบปัจจัยการผลิตเข้ากับราคาการประท้วงเวลาที่เหลือราคาหุ้นอัตราดอกเบี้ยที่ปราศจากความเสี่ยงและ ความผันผวนนี้จะผลิตในทางทฤษฎีหรือยุติธรรมราคาค่าซึ่งจะเป็นค่าเวลาที่บริสุทธิ์ที่เรียกว่าเป็นค่าภายนอกเข้าใจพื้นฐานของ Vesting กับนายจ้างของคุณที่กำหนดไว้ 25 กรกฎาคม 2016.Vesting Definition a. ภาพรวมแนวคิดเรื่องการได้รับสิทธิมีความสำคัญต่อพนักงานทุกคนใน บริษัท ที่เสนอผลประโยชน์จากการมีส่วนร่วมในการจับคู่ 401 กิโลกรัมกับหุ้นหรือหุ้นที่มีข้อ จำกัด นายจ้างจำนวนมากเสนอสิทธิประโยชน์เหล่านี้เป็นแรงจูงใจในการเข้าร่วมหรืออยู่กับ บริษัท คุณควรเข้าใจภาษาและข้อกำหนดในการให้สิทธิ์ในการให้เงินอุดหนุนจากนายจ้างต่าง ๆ ของคุณในขณะที่เงินสมทบจากนายจ้างบางส่วนจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ในเวลาที่พวกเขาได้รับเงินจำนวนอื่น ๆ จะต้องได้รับการ จำกัด เวลาและหรือเป็นระดับบัณฑิตศึกษาที่เรียกว่า กำหนดการให้สิทธิ์โปรดทราบว่าคอลัมน์นี้ไม่ได้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้คำแนะนำทางการเงินโปรดปรึกษากับที่ปรึกษาทางการเงินหรือกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับคำถามเกี่ยวกับการให้สิทธิ์โดยเฉพาะของคุณตัวอย่างเช่น 401K การมีส่วนร่วม Reflect Vesting ทันทีในตัวอย่างแรกนายจ้างของคุณเสนอเงินทุนที่ตรงกันให้กับ การหักเงิน 401K หักค่าคอมมิชชั่นทั้งหมด 10 ครั้งหากคุณเข้าร่วม 401,000 รายในปีนี้พนักงานของคุณจะร่วม เพิ่มเงินอีก 1,000 10 ในการจับคู่เงินกับการให้สิทธิ์ในทันทีการให้สิทธิ์ในทันทีหมายความว่าผลงานนี้เป็นของคุณอย่างครบถ้วนแม้ว่าการถอนใด ๆ จะต้องเป็นไปตามกฎของ IRS ที่ใช้ในการวางแผนเหล่านี้ตัวอย่างเช่นการถือครองหุ้นอาจมีการจัดส่งทันทีหรือเมื่อเวลาผ่านไป อีกตัวอย่างหนึ่งอาจเป็น บริษัท ที่มีพนักงาน จำกัด การให้หุ้นในวันที่เช่าของพวกเขาด้วย 100 vesting ในสต็อกที่เกิดขึ้นในวันครบรอบปีที่สามของพนักงานรูปแบบของ vesting vesting หน้าผาหมายความว่าคุณมีสิทธิเรียกร้องในรายการที่นำเสนอ จนกว่าจะถึงวันที่ที่เกิดขึ้นจริงหากคุณลาออกจาก บริษัท หลังจากผ่านไปสองปีคุณจะไม่สามารถรับหรือจ่ายเงินในส่วนที่เหลือจากการถือครองหุ้นของคุณได้อีกทางเลือกหนึ่งสำหรับการได้รับสิทธิ์ในหน้าผาจะได้รับการจัดระดับหรือจบการศึกษาตามกฎหมายโดยมีกำหนดการให้สิทธิ์ ตัวอย่างด้านบนของการอนุญาตหุ้นที่ จำกัด วิธีการให้คะแนนอาจแนะนำให้ 25 หุ้นที่ถือครองในปีที่ 1 และ 2 รวม 50 และส่วนที่เหลือ 50 ในวันครบรอบปีที่สามของคุณหากคุณกำลังจะออกจาก บริษัท หลังจากปีแรกของคุณคุณจะมีการควบคุมจาก 25 ของหุ้นและอื่น ๆ ตัวเลือกการเลือกหุ้น Vesting Grant การใช้ตัวเลือกหุ้นเป็นเรื่องธรรมดาในหลาย บริษัท เอกชนที่เพิ่งเริ่มต้นและ บริษัท เทคโนโลยีตัวเลือกแสดงถึงสิทธิที่จะได้รับ หุ้นในราคาที่เฉพาะเจาะจงในหรือก่อนวันที่ระบุหรือที่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเช่นการเปลี่ยนแปลงการควบคุมของ บริษัท การเปลี่ยนแปลงการควบคุมเรื่องนี้เป็นเรื่องธรรมดาที่เรียกใช้การเปลี่ยนการควบคุมเป็นคำที่แฟนซีได้มาโดยอีก บริษัท พิจารณาสถานการณ์ที่คุณได้รับ 10,000 ตัวเลือกด้วยราคาการประท้วง 3 50 ต่อหุ้นหากเงื่อนไขการให้สิทธิแบบหุ้นของคุณระบุว่าพวกเขาเปลี่ยนการควบคุมอย่างเต็มที่และ บริษัท อื่นซื้อหุ้นของคุณที่ 4 00 ต่อหุ้น ในกรณีนี้คุณจะมีสิทธิที่จะซื้อหุ้น 10,000 หุ้นในราคาหุ้นละ 3 50 และขายได้ทันทีสำหรับแต่ละใบละ 4 เหรียญต่อหุ้นสำหรับกำไร 50 เซนต์ต่อหุ้นตัวอย่างเช่นแผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรองตามแบบที่ผ่านการรับรองแล้ว M รัฐบาลใด ๆ เทศบาลและงานการศึกษามีแผนเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดโดยกำหนดเวลาการให้สิทธิตามปีที่คุณให้บริการเมื่อคุณได้รับบริการเป็นปีคุณสามารถเพิ่มเปอร์เซ็นต์การให้สิทธิได้สูงสุด 100 ครั้งในวันครบรอบในอนาคตหาก คุณจะลาออกจากการให้บริการขององค์กรนี้ก่อนที่คุณจะได้รับสิทธิเต็มที่คุณจะได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุในอนาคตในอัตราร้อยละบางส่วนของจำนวนทั้งหมดและไม่ใช่ยอดรวม Bottom Line โปรดให้ความสนใจกับภาษาโดยรอบเกี่ยวกับการให้สิทธิประโยชน์ใด ๆ จากคุณ นายจ้างที่เกี่ยวข้องกับการบริจาคตารางเวลาการให้สิทธิ์อาจกำหนดพฤติกรรมของคุณรวมถึงการที่เหลืออยู่กับ บริษัท จนกว่าจะถึงวันครบรอบที่สำคัญเมื่อบางส่วนหรือทั้งหมดของผลงานของนายจ้างเป็นของคุณผ่าน vesting เสมอเสมอโปรดจำไว้เสมอว่าการเลือกหุ้นไม่ได้เป็นสิ่งเดียวกัน การได้รับหุ้นของหุ้นตัวเลือกคือสิทธิ แต่ไม่ใช่ข้อผูกมัดในการซื้อหุ้นในราคาที่ระบุ ณ เวลาที่กำหนดก่อน คุณสามารถซื้อหุ้นหรือใช้ตัวเลือกของคุณได้คุณจำเป็นต้องมีตัวเลือกในการซื้อคุณต้องได้รับสิทธิ์ในการซื้อหุ้นดังกล่าวที่ต้องการเพื่อให้กลายเป็นหุ้นเหล่านั้นการเลือกตัวเลือกของคุณจะทำให้คุณเป็นผู้ถือหุ้นและจัดหารถยนต์การลงทุน ที่มีศักยภาพในการเติบโตในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องใช้ตัวเลือกถ้าคุณเลือกที่จะซื้อหุ้นนี่เป็นแนวทางบางอย่างที่จะปฏิบัติตาม Vesting Vesting คือระยะเวลาที่พนักงานมีความสามารถในการตระหนักถึงสิทธิหุ้นจะถือเป็นตกเป็น พนักงานอาจออกจากงาน แต่ยังคงเป็นเจ้าของสต็อกที่ไม่มีผลกระทบตารางเวลาการทำงานแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท ตัวอย่างเช่นพนักงานของ บริษัท หนึ่งอาจได้รับสิทธิในสัดส่วน 33 เปอร์เซ็นต์ของทางเลือกหลังจากแต่ละปีกับ บริษัท ในขณะที่พนักงานของ บริษัท อื่นอาจได้รับสิทธิ์เป็น 20 เปอร์เซ็นต์ของตัวเลือกของตนหลังจากแต่ละปีห้าปีใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงตารางการให้สิทธิ์โดยทั่วไปมีความซับซ้อนกว่าเล็กน้อยตัวอย่างเช่น e mployee อาจจะร้อยละ 25 ตกเป็นหลังจากหกเดือนแรกของการจ้างงานและจากนั้นเพิ่มอีกร้อยละ 2 ทุกเดือนหลังจากนั้นจนกว่าจะมีตัวเลือกทั้งหมดตกเป็นเหยื่อตัวอย่างตารางเวลา vesting, non - high - tech firm. Vesting บริษัท A. Vesting, บริษัท บี เดือนที่แปดของปี 4. สมมติว่าสมมติฐานสามคนเริ่มทำงาน 1 มกราคม 2001 หนึ่งทำงานที่ บริษัท หนึ่งทำงานที่ บริษัท B และทำงานที่ บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูง C ตอนนี้สมมติว่าทั้งสามคนออกจาก บริษัท งานที่ 1 ตุลาคม 2003 หลังจากสองปีและเก้าเดือนของการจ้างงานหรือ 33 เดือนพนักงานของ บริษัท A จะได้ร้อยละ 67 ถือสองปีเต็มร้อยละ 33 และพนักงานที่ บริษัท B จะร้อยละ 40 ถือสองครั้งเต็มปี 20 เปอร์เซ็นต์พนักงานของ บริษัท C จะได้รับส่วนแบ่งร้อยละ 79 ถึงร้อยละ 25 บวกกับ 27 ครั้งร้อยละ 2 การออกกำลังกายคือการออกกำลังกายเมื่อคุณซื้อแผนสต็อกจริงแผนธุรกิจได้รับการออกแบบเพื่อส่งเสริมให้พนักงานเป็นเจ้าของด้วยทฤษฎีที่ว่าเมื่อพนักงานมีส่วนได้ส่วนเสียใน e บริษัท มีแนวโน้มที่จะตัดสินใจในความสนใจที่ดีที่สุดของ บริษัท และดำเนินการในระดับที่ช่วยให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ผู้ถือหุ้นมีสัดส่วนการถือหุ้นสูงสุดใน บริษัท หลังจากทั้งหมดพวกเขาเป็นเจ้าของเจ้าของดำเนินการกับมัน ความรับผิดชอบบางอย่างเช่นการออกเสียงลงคะแนนพร้อมกับศักยภาพในการคว่ำและข้อเสียผู้ถือหุ้นมีความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและยืนหยัดในการได้รับหรือสูญเสียมากที่สุดกลุ่มผู้ถือหุ้นที่มีส่วนได้ส่วนเสียเลือกใช้ตัวเลือกอื่นที่ไม่ได้ใช้สิทธิในการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ ถ้าราคาหุ้นปรับตัวลดลงบ่อยครั้งในหมู่พนักงานจัดอันดับและไฟล์ตัวเลือกจะได้รับการปฏิบัติมากขึ้นเช่นแผนโบนัสกำกับตนเองซึ่งโบนัสจะเชื่อมโยงกับมูลค่าของ บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ที่ไม่ได้ ผู้บริหารใช้ตัวเลือกของพวกเขาแล้วขายหุ้นของพวกเขาในการทำธุรกรรมเดียวกันนี้เรียกว่าพลิกตัวเลือกโดยทั่วไปหลังจาก IPO มีระยะเวลาที่เรียกว่าระยะเวลาการคุก ในระหว่างที่พนักงานถูก จำกัด จากการใช้ตัวเลือกหุ้นของพวกเขากฎของระยะเวลาการคุกสามารถแตกต่างกันโดย บริษัท และโดยพนักงานภายใน บริษัท โดยปกติระยะเวลาการเข้าคุกเป็น 180 วันหกเดือนหลังจากนั้นอาจมีข้อ จำกัด เพิ่มเติมเกี่ยวกับการออกกำลังกายของ ตัวเลือกฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณควรแจ้งให้คุณทราบว่ากฎมีผลกับคุณอย่างไรเข้าใจแผนของคุณมีหลายวิธีที่ บริษัท สามารถเสนอตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานเช่นเดียวกับประเภทต่างๆของตัวเลือกหุ้นแต่ละแผนมีผลกระทบภาษีที่แตกต่างกันและกฎที่เกี่ยวข้องกับมัน พนักงานของ บริษัท บางแห่งอาจจำเป็นต้องตอบสนองความต้องการบางอย่างหลังจากการออกกำลังกายตัวเลือกเช่นที่เหลืออยู่กับนายจ้างในระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเพื่อที่จะรักษาสต็อกนอกจากนี้ยังเป็นไปได้ว่าพนักงานจะสามารถเก็บรักษาหุ้นของพวกเขาได้นานเท่านั้น ขณะที่พวกเขากำลังทำงานให้กับนายจ้างเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความภักดีและการเก็บรักษาอย่างน้อยหนึ่งครั้งหาก บริษัท ของคุณยังคงเติบโตอย่างรวดเร็วคุณอาจไม่ต้องการ ขายหุ้นของคุณและคุณอาจอยู่กับ บริษัท อีกต่อไปเพื่อให้ได้ผลกำไรมากขึ้นโปรแกรมอื่น ๆ ในหุ้นมีสายน้อยลงแนบผลกระทบภาษีแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความหลากหลายของเกณฑ์เช่นว่าคุณเป็นเจ้าของหุ้นหรือเป็นเพียงตกเป็นของตัวเลือก หรือไม่ว่าคุณจะสามารถขายหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของได้แล้วหรือยัง? การเลือกตัวเลือกหุ้นและการออกกำลังกายนั้นเป็นสิ่งที่แตกต่างกันโดยมีผลกระทบทางภาษีที่แตกต่างกันโปรดอ่านข้อตกลงการเลือกข้อเสนอของนายจ้างของคุณซึ่งประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับ แผนเลือกหุ้นคุณอาจต้องการติดต่อนักบัญชีหรือผู้วางแผนทางการเงินส่วนบุคคลเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจถึงโอกาสในการลงทุนที่ดีขึ้นและเพิ่มศักยภาพในการเติบโตของคุณในขณะที่ลดความรับผิดทางภาษีเลือกตัวเลือกหุ้นของคุณคุณสามารถใช้ตัวเลือกหุ้นที่มีสิทธิ์เท่านั้น เวลาที่กำหนดคุณอาจจะสามารถออกกำลังกายได้เพียงบางส่วนของหุ้นของคุณหรือคุณอาจมีหลายทางเลือกที่มีกฎและข้อบังคับที่แตกต่างกันไป ซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องเลือกโอกาสที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายการลงทุนและเป้าหมายทางการเงินของคุณได้ตัวอย่างเช่นคุณอาจได้รับโอกาสในการซื้อหุ้นที่กำหนดไว้ล่วงหน้าในราคาเดียวและหากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์การจ้างงานเฉพาะ เช่นอยู่กับ บริษัท ในระยะเวลาหนึ่งคุณอาจได้รับเลือกเพิ่มเติมสำหรับจำนวนหุ้นที่แตกต่างกันเสนอในราคาที่แตกต่างจากนั้นคุณสามารถเลือกตัวเลือกที่จะออกกำลังกายหรือการออกกำลังกายทั้งหมดของตัวเลือกของคุณในเวลาเดียวกันคุณสามารถออกกำลังกาย ตัวเลือกของคุณในการสั่งซื้อใด ๆ ไม่มีกฎหมายที่ระบุว่าคุณต้องออกกำลังกายตัวเลือกในลำดับที่พวกเขาให้กับคุณเลือกวิธีการชำระเงินในขั้นต้นพนักงานต้องจ่ายเงินสดเพื่อใช้ตัวเลือกหุ้นของพวกเขาขณะนี้ยังคงมากที่สุด วิธีการชำระเงินทั่วไปบางนายจ้างได้เริ่มพัฒนาข้อตกลงพิเศษกับโบรกเกอร์หุ้นและหรือสถาบันการเงินเพื่อให้พนักงานทางเลือกการชำระเงินที่ don t ต้องการให้พวกเขามา ขึ้นกับเงินก้อนหนึ่งของเงินสดเพื่อที่จะมีส่วนร่วมในโปรแกรมตัวเลือกหุ้นในบางกรณีการออกกำลังกายเงินสดทั้งหมดสามารถดำเนินการคำอธิบายแผนของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถอธิบายทางเลือกนอกจากจะมากับเงินสดที่จำเป็นในการ จ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อให้ครอบคลุมข้อกำหนดการหัก ณ ที่จ่ายสำหรับทางเลือกที่ไม่เหมาะสมจำนวนเงินที่หักล้างของการหัก ณ ที่จ่ายจะขึ้นอยู่กับราคาที่แท้จริงที่คุณซื้อหุ้นการเลือกตัวเลือกเมื่อคุณได้ตรวจสอบกฎที่เกี่ยวข้องแล้ว แผนเลือกหุ้นและคุณได้กำหนดว่าวิธีการและเมื่อคุณต้องการใช้ตัวเลือกของคุณคุณอาจจะต้องกรอกเอกสารบางส่วนและส่งไปยังนายจ้างของคุณเพื่อซื้อสต็อกไม่ต้องรอจนกว่านาทีสุดท้ายเมื่อตัวเลือกของคุณ เกี่ยวกับที่จะหมดอายุก่อนที่จะทำในโอกาสที่จะเป็นความนึกคิดที่คุณจะต้องการเวลาเหลือเฟือที่จะเข้าใจสิ่งที่คุณกำลังซื้อและตัดสินใจว่าจะมีโอกาสที่ดีที่สุดเพื่อที่คุณจะได้รับประโยชน์ มากที่สุดทางการเงินการตัดสินใจที่คุณทำจะเป็นตัวกำหนดหนี้สินภาษีที่คุณจะได้รับในอนาคต - Jason Rich ผู้ร่วมให้ข้อมูล